AGRI 人才计划支持在大专学生、教育机构和雇主之间建立联系和网络，为培养就业准备就绪的劳动力做出贡献。这些网络将有助于缩小各群体之间的差距，并为未来建立可持续的关系。

每个净新安置的工资的 50%（最多 5,000 美元）。

 对于代表性不足的群体，包括科学、技术、工程和数学领域的女性、土著学生、新移民、残疾人、有色人种以及一年级学生，每个净新职位可获得 70% 的工资（最多不超过 7,000 美元）。

允许与省税收抵免或其他非联邦资金叠加使用，但资金不能与其他联邦计划和补助金（如加拿大暑期工作、加拿大紧急工资补助（CEWS）或学生工作安置计划的任何其他执行伙伴）合并使用。

每个项目最多可获得 14,000 加元的配套资金，用于雇用一 (1) 名员工。加拿大农业和农业食品部是加拿大政府参与青年就业和技能战略的多个部门之一。

该计划为工资的 50%提供支持，最高金额为 14,000 美元。如果获得批准，以下雇主有资格获得合格费用总额的 80%，最高可达 14,000 美元：

原住民个人或组织 雇用面临就业障碍的青年的雇主。该计划还可提供最高 5,000 美元的额外支持，以抵消受雇员工面临的就业障碍。

如果面临障碍的青少年必须在加拿大境内搬迁，与搬迁直接相关的合理费用也可获得资助。与障碍有关的费用不得超过 5,000 加元，并将获得 80% 的资助。无障碍青少年也有资格获得预先批准的搬迁费用，资助额度为 50%，最高不超过 5,000 加元。

努力成长"（Work to Grow）计划帮助种族青年在大自然中建立联系和职业生涯。加拿大大自然组织使用 "种族化 "一词来涵盖黑人、土著人和有色人种（BIPOC），他们因其感知的或实际的文化身份而面临系统性障碍。我们承认，人们的身份不只是看得见的，我们使用的语言很重要，言语会伤人。我们致力于尊重每个人的个人经历、文化身份和尊严。我们提供 50%的工资补贴，以提高您雇用 15-30 岁青年的能力，工资为 17.50 美元/小时，每周工作不超过 35 小时，工作时间为 8 到 16 周。

环境工作成长计划帮助雇主成长、发展和多样化他们的环境人才。该计划欢迎任何希望进入或提升清洁经济领域职业生涯的求职者参加

符合条件的雇主可从候选人的工资中获得最多 18,750 美元，用于安排其担任为期 6 至 12 个月的新职位或空缺的全职或兼职职位

基于自然的气候解决方案计划为从事栖息地恢复、流域恢复、水井开垦和再生农业的工人提供培训和资助。

符合条件的雇主可就为期 3 个月的全职或兼职职位安排获得 4,500 美元的工资补贴

外国环境人才发展计划旨在帮助加拿大新移民找到与其海外经验相匹配的工作。

对于 3 至 6 个月的全职安置，符合条件的雇主可获得 75% 的工资保障，最高可达参与者工资的 15,000 美元

ECO Canada 的 Co-op 计划与大专院校合作，旨在帮助学生在其学习领域内找到工作岗位。

符合条件的雇主可获得学生工资的 50%，最高可达 5,000 美元，用于安排一个新的全职或兼职职位，为期 6 至 16 周，至少工作 180 小时。

科学地平线计划为受过高等教育的年轻专业人员提供培训和资金，帮助他们在环境领域过渡或积累经验，主要侧重于科学、技术、工程和数学领域。

符合条件的雇主在为候选人安排为期 6 至 12 个月的新全职职位时，最多可获得候选人工资的 80%，最高可达 25,000 美元。

自然资源青年计划帮助培训和资助希望过渡到自然资源领域或在该领域获得经验的青年（15 至 30 岁）。

符合条件的雇主可获得应聘者工资的 75%，安置期最长可达 12 个月，最高可达 18,000 美元。

雇用一名实习生从事为期 10 个月的绿色工作，并获得工资补贴，补贴金额为实习生工资的 75%，最高可达 24,000 澳元，土著青年、残疾青年和居住在北部或偏远社区的青年的工资补贴最高可达 30,000 澳元。

根据上述计划，雇主可为其聘用的员工获得最高 5000 美元的培训和资助。

雇主可根据需要随时提出申请，并可获得培训费用的 80%，每名雇员最多可获得 10,000 美元，每名雇主每年最多可获得 300,000 美元。